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Funciones y Responsabilidades del Recurso Preventivo en la Empresa

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Funciones y Responsabilidades del Recurso Preventivo en la Empresa
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Resumen rápido: La figura del Recurso Preventivo es una pieza de ingeniería legal diseñada para vigilar el cumplimiento de las medidas de seguridad en trabajos con riesgos especiales. Según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, el empresario tiene la obligación de designar a una o varias personas con formación de **Nivel Básico (60 horas)** para supervisar tareas críticas como trabajos en altura, excavaciones o riesgos eléctricos.\n\nEn 2026, ser designado como recurso preventivo implica una responsabilidad técnica directa. Esta guía detalla qué tareas debe realizar, qué límites tiene su actuación y por qué la formación de 60 horas es el requisito legal mínimo para ocupar este puesto de confianza en la organización sanitaria de la empresa.

Resumen: El Vigía de la Seguridad en el Tajo

El Recurso Preventivo no sustituye al técnico de prevención, sino que es una presencia física que asegura que lo planificado se cumple en la realidad. Su formación de 60 horas le capacita para identificar desviaciones peligrosas y ordenar la paralización de trabajos si detecta un riesgo inminente para la vida de los trabajadores.

1. ¿Cuándo es obligatoria su presencia?

La ley exige la presencia de un recurso preventivo en situaciones donde los riesgos se agravan por la concurrencia de actividades o por la especial peligrosidad de las tareas:

  • Trabajos en altura: Riesgo de caída a distinto nivel superior a 2 metros.
  • Riesgos eléctricos: Trabajos en alta tensión o proximidad.
  • Espacios confinados: Atmósferas potencialmente explosivas o asfixiantes.
  • Maquinaria pesada: Movimientos de tierras y cargas suspendidas de gran tonelaje.

2. Funciones Técnicas del Recurso Preventivo

El personal designado debe realizar una vigilancia activa que incluye la comprobación de los Equipos de Protección Individual (EPIs), la verificación de los anclajes de seguridad y el seguimiento estricto del Procedimiento de Trabajo Seguro. Su labor debe quedar reflejada en el diario de seguridad de la obra o centro de trabajo.

El recurso preventivo debe tener autoridad real en la zona de trabajo. En caso de accidente, las autoridades verificarán si el personal designado contaba con la formación de 60 horas y si su actuación fue diligente. La falta de formación adecuada para esta figura es causa de sanciones graves para el titular de la empresa.

Siguiente Paso Normativo

Capacítese legalmente para ser designado como Recurso Preventivo en su empresa. Obtenga la formación de nivel básico oficial.

Certificación de Nivel Básico 60h para Recurso Preventivo

Fuentes de Autoridad y Referencias Oficiales

Para garantizar la validez técnica de su formación y el cumplimiento normativo, recomendamos consultar los organismos oficiales:

Nota técnica: El curso de 60 horas habilita para el desempeño de las funciones de nivel básico según el Real Decreto 39/1997.

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